多样性、公平和包容(DEI)

欢迎来到医学院多元化、公平和包容办公室!

澳门威尼斯人赌城(LMU)认识到需要动态增长和变化来满足当今学生的需求. LMU的制度目标之一是提供一个关怀和培育的环境，让学生, 教师, 拥有各种各样的人才, 经历, 这些愿望汇聚在一起，形成了一个多元化的社区，鼓励学生在智力和个人方面成长，以实现他们的学术和职业目标.​

这里是医学科学学院(SMS), 我们相信多样性, 股本, 包容是为所有人创造更美好明天的基础. SMS致力于在安全的环境中提供平等的教育和就业机会, 民事, 尊重, 不受任何形式的骚扰和歧视. 我们的目标是实施一项全面的战略招聘计划，以增加不同申请人的数量. 我们的目标是建立新的谅解备忘录(mou)，并优先与学术严谨、人口多样化的本科院校招生.

作为一所学校的专业健康项目, 我们努力建立一个由个人组成的社区，尊重不同的想法, 的优势, 能力, 意见, 经历, 在坚持专业和品质的同时，推动创新和活力的目标.​

我们保证培养高学历人才, 对文化敏感的专业人士，他们通过利用学校Resources招聘人才来反映他们所服务的不同人群, 多元化的员工和教师，促进包容所有成员的多样性和包容性的全包环境.

文化视野是一个在线Resources，在提供具有文化敏感性的医疗服务时，提供信息以回答特定提供者的询问. SMS为所有PA学生，教师和在PA项目中工作的工作人员提供了访问权限. 请使用此链接访问网站，并提供您的用户名和密码登录.

http://culturevision.com/

LMU非歧视政策

LMU-SMS遵循澳门威尼斯人赌城制定的不歧视政策: 机会平等和非歧视政策

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Tonja Lee，博士，硕士，文学学士
SMS DEI主任和委员会主席

Dr. Tonja“Tee”Lee加入澳门威尼斯人赌城，担任学生成功和多样性的新主任, 股本, 与包容(DEI). 李拥有新奥尔良南方大学心理学学士学位, 儿童与家庭研究理学硕士, 在迈阿密大学获得教育领导与管理博士学位，辅修妇女/性别研究. 她还在北卡罗莱纳州立大学完成了教师教育认证课程.

在她的职业生涯中. 李(通常被称为“李博士”). ”)已经在各种环境中进行了教学, 包括k - 12, 高等教育, 以及各种专业发展设置. 这些经历扩展了她对课程开发和与教与学相关的科学/理论过程的知识深度. 她的重点仍然是传授以证据为基础的最佳实践，以指导教育工作者和学习者采用系统地提高学习成绩的策略. 她设计的课程包括课程设计和教学, 学习技巧, 应试策略, 还有非学术方面，比如时间管理, 动机, 压力因素, 学习习惯, 以及影响学习的行为.

Dr. 李还坚持从宏观层面解决不平等问题. 她曾担任全州政策主任, 领导解决医疗保健差距的倡议，倡导更公平的立法政策和协议，以改善医疗保健成果. 她的努力有助于解构健康的社会决定因素对社区的影响, 特别是对弱势群体, 被边缘化的, 以及被剥夺公民权的人群. 此外,博士. 李在多元化、公平和包容(DEI)方面拥有专业知识. 她在培训和制定与文化能力相关的政策和课程方面拥有丰富的经验, 无意识的偏见, 以及领导力发展.

李喜欢旅行和探索新的文化. 她还在学习钩针编织和滑旱冰. 

 

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